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代表メッセージ
お客様と社員の満足を追求 ──
他社に先駆け、先進的な取り組みで業界をリード
変革にチャレンジし続け、永続的成長企業へ
1960年に開業した高石自動車スクールは、モータリゼーションの進化とともに発展を遂げ、地域の安全・安心な交通社会に寄与してきました。少子高齢化や若者のクルマ離れで教習所業界は新たな競争の時代を迎えている中、当スクールでは他社に先駆けて5年前から様々な変革にチャレンジすることで、順調に成長を続けています。

◆具体的な取り組み
合宿と同等の超短期スケジュール(最短15日)で普通車免許が取得できる「ハイスピードコース」や、中型・大型・けん引・大型特殊に関しては自由な時間に教習ができる「オリジナルスケジュール」を導入、また車両にはスカイカメラを搭載するなど、お客様の満足度を高める商品づくりを展開しています。
また、社員の価値観の統一を図るため、手帳型経営計画書を導入し、数字・方針・スケジュール・研修・社内行事を共有しているほか、全社員がiPadを所持し、コミュニケーションツールとして有効活用しています。
さらに、社員全員で社内の環境整備にも積極的に取り組んでおり、これまでに他企業6社がベンチマーキングに来られた実績もあります。
ハイクオリティサービスでさらなる飛躍を
LINEやFacebookなど、お客様に楽しんでいただけるサービスを次々と導入していますが、今後はさらなる高付加価値サービスを提供し、大阪を代表する教習業界のモデル企業となり、将来的には業界のリーディングカンパニーを目指して邁進していきたいと思います。
教育研修と社内コミュニケーションに注力
特に力を入れているのが、教育研修と社内イベントです。早朝勉強会をはじめ、年2回有馬で「高石アカデミー」という社員全員参加の研修会&懇親会の開催や、社員の主体的な取り組みに対して社長からスタンプがもらえる「100回スタンプ」(満杯になると5万円の旅行券を贈呈)の実施、入社3年目までの若手教習指導員育成のための「ヤングライオンプロジェクト」、そして2~3カ月に1回の社長との食べ歩き会など、数々の取り組みを通して、社員の働きやすい環境を整え、社員一人ひとりの成長を促しています。

そんな当社が求めているのは、「素直・挑戦・感謝」の気持ちを持った方です。人を大切にし、人との繋がりを大切に育む方と一緒に、これからの高石自動車スクールを創り上げていきたいですね。

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お客様と社員の満足を追求 ──
他社に先駆け、先進的な取り組みで業界をリード
変革にチャレンジし続け、永続的成長企業へ
1960年に開業した高石自動車スクールは、モータリゼーションの進化とともに発展を遂げ、地域の安全・安心な交通社会に寄与してきました。少子高齢化や若者のクルマ離れで教習所業界は新たな競争の時代を迎えている中、当スクールでは他社に先駆けて5年前から様々な変革にチャレンジすることで、順調に成長を続けています。

◆具体的な取り組み
合宿と同等の超短期スケジュール(最短15日)で普通車免許が取得できる「ハイスピードコース」や、中型・大型・けん引・大型特殊に関しては自由な時間に教習ができる「オリジナルスケジュール」を導入、また車両にはスカイカメラを搭載するなど、お客様の満足度を高める商品づくりを展開しています。
また、社員の価値観の統一を図るため、手帳型経営計画書を導入し、数字・方針・スケジュール・研修・社内行事を共有しているほか、全社員がiPadを所持し、コミュニケーションツールとして有効活用しています。
さらに、社員全員で社内の環境整備にも積極的に取り組んでおり、これまでに他企業6社がベンチマーキングに来られた実績もあります。
ハイクオリティサービスでさらなる飛躍を
LINEやFacebookなど、お客様に楽しんでいただけるサービスを次々と導入していますが、今後はさらなる高付加価値サービスを提供し、大阪を代表する教習業界のモデル企業となり、将来的には業界のリーディングカンパニーを目指して邁進していきたいと思います。
教育研修と社内コミュニケーションに注力
特に力を入れているのが、教育研修と社内イベントです。早朝勉強会をはじめ、年2回有馬で「高石アカデミー」という社員全員参加の研修会&懇親会の開催や、社員の主体的な取り組みに対して社長からスタンプがもらえる「100回スタンプ」(満杯になると5万円の旅行券を贈呈)の実施、入社3年目までの若手教習指導員育成のための「ヤングライオンプロジェクト」、そして2~3カ月に1回の社長との食べ歩き会など、数々の取り組みを通して、社員の働きやすい環境を整え、社員一人ひとりの成長を促しています。

そんな当社が求めているのは、「素直・挑戦・感謝」の気持ちを持った方です。人を大切にし、人との繋がりを大切に育む方と一緒に、これからの高石自動車スクールを創り上げていきたいですね。
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他社に先駆け、先進的な取り組みで業界をリード
変革にチャレンジし続け、永続的成長企業へ
1960年に開業した高石自動車スクールは、モータリゼーションの進化とともに発展を遂げ、地域の安全・安心な交通社会に寄与してきました。少子高齢化や若者のクルマ離れで教習所業界は新たな競争の時代を迎えている中、当スクールでは他社に先駆けて5年前から様々な変革にチャレンジすることで、順調に成長を続けています。
◆具体的な取り組み
合宿と同等の超短期スケジュール(最短15日)で普通車免許が取得できる「ハイスピードコース」や、中型・大型・けん引・大型特殊に関しては自由な時間に教習ができる「オリジナルスケジュール」を導入、また車両にはスカイカメラを搭載するなど、お客様の満足度を高める商品づくりを展開しています。
また、社員の価値観の統一を図るため、手帳型経営計画書を導入し、数字・方針・スケジュール・研修・社内行事を共有しているほか、全社員がiPadを所持し、コミュニケーションツールとして有効活用しています。
さらに、社員全員で社内の環境整備にも積極的に取り組んでおり、これまでに他企業6社がベンチマーキングに来られた実績もあります。

ハイクオリティサービスでさらなる飛躍を
LINEやFacebookなど、お客様に楽しんでいただけるサービスを次々と導入していますが、今後はさらなる高付加価値サービスを提供し、大阪を代表する教習業界のモデル企業となり、将来的には業界のリーディングカンパニーを目指して邁進していきたいと思います。

教育研修と社内コミュニケーションに注力
特に力を入れているのが、教育研修と社内イベントです。早朝勉強会をはじめ、年2回有馬で「高石アカデミー」という社員全員参加の研修会&懇親会の開催や、社員の主体的な取り組みに対して社長からスタンプがもらえる「100回スタンプ」(満杯になると5万円の旅行券を贈呈)の実施、入社3年目までの若手教習指導員育成のための「ヤングライオンプロジェクト」、そして2~3カ月に1回の社長との食べ歩き会など、数々の取り組みを通して、社員の働きやすい環境を整え、社員一人ひとりの成長を促しています。

そんな当社が求めているのは、「素直・挑戦・感謝」の気持ちを持った方です。人を大切にし、人との繋がりを大切に育む方と一緒に、これからの高石自動車スクールを創り上げていきたいですね。